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试用期到了不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期员工被辞退,是不用支付代通知金的。 如果劳动者在试用期期间因法律上规定的个人原因被用人单位辞退,一般是不需要支付代通知金的。 如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定, 用人单位依照劳动合同法第四十条、,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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