特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。公司未出具离职证明的，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正，给您造成损失的，您可以要求公司赔偿。
针对没签劳动合同却被开离职证明怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
孟金龙律师
劳动者离职,用人单位应当为劳动者办理离职证明。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同证明书范文(离职证明)下载
离职证明书范文下载
离婚协议怎么写（模板）下载
离职工资证明书范文下载
无子女离婚协议书怎么写下载
2022年离婚协议书怎么写下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
网友热门关注
2,361人已观看
1,963人已观看
没有签劳动合同离职证明怎么开？
离职证明没开完劳动合同怎么办
118人已观看
98人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
