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辞职后没有签订劳动合同怎么赔偿?

2022-07-23 19:09:46
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澳门在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

未签订劳动合同,如果是主动离职的,没有补偿。如果是用人单位辞退员工的,需要按照劳动者的工作年限进行赔偿。因为劳动关系以事实劳动关系为准,不签订劳动合同不影响劳动关系的存在。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位无需签订劳动合同,可要求支付经济补偿金和双倍工资:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每年支付劳动者一个月的工资(不足六个月的按一个月计算),不到六个月的半个月。未签订劳动合同的双倍工资,自员工入职第二个月起按月薪标准的两倍计算。

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