1.劳动合同到期公司不续签，有经济补偿。至于付多少，详见下列“二”。 2.劳动法规对此没有要求公司提前告知劳动者的规定。届时办理解除劳动合同手续即可。 一、劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项） 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 3.用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 二、按照《劳动合同法》第九十七条的规定，计算经济补偿的年限从2008年1月1日算起。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
针对劳动合同到期企业不续签有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
第一种是法定符合说： 1.只要（认识到的与实际发生的）二者“在法定构成要件范围内”一致（符合）时，就成立故意，不必要求具体一致（符合）。 2.行为人主观认识到的与实际发生的事实不一致，其程度超出了同一构成要件范围的，则对不一致的事实（对象·结果）不成立犯罪故意。 第二种是具体符合说： 这种学说认为，如果具体不一致的，不成立构成要件故意。
评价说说满足构成作品的条件的，有著作权。中国公民、法人或者非法人组织的文字作品；口述作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；美术、建筑作品；摄影作品；视听作品；工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件；符合作品特征的其他智力成果，依法享有著作权。
相关专题
网友热门关注
