外资企业的章程应当包括下列内容：(一)名称及住所；(二)宗旨、经营范围；(三)投资总额、注册资本、出资期限；(四)组织形式；(五)内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责、权限；(六)财务、会计及审计的原则和制度；(七)劳动管理；(八)经营期限、终止及清算；(九)章程的修改程序。
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根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司章程包括下列事项：名称住所；经营范围；设立方式；股份总数、注册资本；发起人姓名认购股份、出资方式时间；董事会组成职权；法人；监事会组成职权；利润分配；解散、清算；通知；其他。
根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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