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2022-11-04 回复
程序上：工伤认定→停工留薪期认定→伤残认定→保险理赔→与个来协商→仲裁→法院诉讼，处理工伤事故，你可以按上述程序办理： 实体上：根据你的伤情，最高可定到五级伤残（一测眼球摘除），按此标准如果继续在原单位工作18个月的本人工资每月本人工资的70%，如果终止合同为18个月的本人工资 12个月一次性工伤医疗补助金 18个月 一次性工伤就业补助金，另外有伙食费，交通费，护理费等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
章法律师
工伤事故处理程序如下： 1、提出工伤认定申请，并提交相关材料； 2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实并作出工伤认定； 3、进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤医疗待遇。
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