针对劳动合同到期后如果不续签合同怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期后不续签的补偿方式： 1、如果用人单位提出不续签，要向劳动者支付一定的经济补偿金，还要支付一个月的工资； 2、如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限劳动合同的，要向劳动者支付一定的赔偿金，并且还要支付两个月的工资； 3、如果单位降低原有的劳动条件，不续签合同可以要求一定的经济补偿。
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