参加工作完成不完成工资怎么算-法师兄

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-11-15 回复

专业分析：

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。

展开更多

针对参加工作完成不完成工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

完不成工作加班是否合法

范小东律师

福建律海律师事务所

咨询我

完不成工作加班是否合法，具体内容如下：人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，不算违法；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，不算违法；如果合同里有约定，则是合法的；如果是强制加班可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

以未完成工作为由克扣工资

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

1.公司是不能以此为理由克扣工资的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈