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毕业生就业协议和劳动合同有哪些区别?

2023-09-02 16:53:55
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西藏在线咨询顾问团

2023-09-02 回复

专业分析:

毕业生就业协议书属于一般民事合同,受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效,变更,终止或解除的条件和期限,可以约定违约金(所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例)。 但是劳动合同属于特殊民事关系,受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所,工作内容,工资,休假,社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的,当事人之间不能约定终止条件劳动合同解除的时候,多数情况企业是需要支付经济补偿金的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

就业协议适用《民法典》,劳动合同适用《劳动合同法》;就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;因就业协议发生纠纷,不能申请劳动争议仲裁,劳动合同争议可以申请。

周江律师

江西鼎来律师事务所

就业协议书和劳动合同区别如下:适用的法律、法规不同;适用主体不同;内容不同;适用的人员不同;签订时间不同。就业协议书又称三方协议,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

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