特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-07-31 回复
用人单位未交社保，突发疾病怎么办：因为单位未缴纳社保，虽然不在工伤范围内，但是应当医保报销费用可以要求单位承担 另外要求单位从入职补交社保。医疗期内，单位是不能解雇职工的 过了医疗期单位解雇的，要求单位工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资 无法和单位协商，可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁
针对突发疾病用人单位不给交社保怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位不能不给劳动者缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.12.15
2022.06.07
2022.07.05
2023.02.10
网友热门关注
12,540人已观看
2,256人已观看
用人单位未交社保, 突发疾病怎么办
在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
394人已观看
275人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
