怀孕期间辞职怎么办-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-08-26 回复

专业分析：

建议您尽可能不要主动离职，因为劳动合同法规定怀孕期间的员工，除其本身有过错外，用人单位是不可以在三期内解除劳动合同的，否则属于违法解除劳动合同，可以要求继续履行合同或支付双倍经济补偿，按您工作年限乘以月的工资计算。若单位强迫解除的，可以保留相应的证据，如录音等，后持证明劳动关系的材料到单位所在地劳动部门申请劳动仲裁，离职原因千万不要写自离。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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一般来说辞职后个人想继续缴纳的可以按灵活就业人员的缴纳方案，只有养老保险和医疗保险，办理方式如下： 1、养老保险：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。 2、医疗保险：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。如果不想继续缴纳可以封存，因为养老保险和医疗保险都是累计年份的，断缴之后一般影响不大。

怀孕期间辞职怎么处理