特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-06-07 回复
下列劳动合同无效： (1)违反法律、法规的; (2)损害国家，集体或他人利益的; (3)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的; (4)限制或侵害当事人一方基本权利的。无效劳动合同从订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。由于用人单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
针对哪些劳动合同是无效的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
孙景亮律师
北京大成（哈尔滨）律师事务所
下列劳动合同无效：以欺诈、威胁等手段订立的；违反法律、行政法规的。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.19
2022.03.26
2021.11.03
网友热门关注
2,254人已观看
831人已观看
什么是无效劳动合同，劳动合同无效的情形有哪些，劳动合同无效的？
哪些劳动合同是无效的
136人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
