劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。 用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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要看物业的这个行为是否经过业主委员会同意，如果没有经过业主委员会同意，那就是违法的，可以找当地的房管局物管科投诉或者通过业主大会重新选取物业公司。
开车用蓝牙接打电话是不会扣分的，按照现行法律规定，仅将驾驶人开车时拨打接听手持电话和观看车载电视等妨碍驾驶员安全驾驶等行为，明确规定为交通违法行为，根据相关规定可以对驾驶员处以警告、二百元以下罚款、记2分。
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