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劳动纠纷可以向仲裁委员会申请仲裁吗

2023-03-13 20:12:00
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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析:

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

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可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷: 一、合同纠纷; 二、其他财产权益纠纷; 三、房地产纠纷; 四、产品质量问题引发的侵权纠纷; 五、涉及著作权的侵权纠纷; 六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。

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