单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
针对代领工资是否违反法律的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在正规交易平台也不能以合法合理的方式交易网游账号，大多数游戏公司都明令禁止交易账号，账号的拥有权仅注册它的人所有，这是无条件找回的，而且公司可以无条件或有条件地收回账号，这都是用户协议里的，按照逻辑来讲，第一次使用它进行交易的主人必然违反用户协议，因此游戏公司已经有理由收回账户，所有接下来有关的交易在法律上都是无效的违规交易。
满16岁不算童工，属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。
相关专题
网友热门关注
