工资代领是否违法

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• 问拖欠工资是否违法？
  

  拖欠工资违法。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

• 问工资不是就可以代领是吗？
  

  用人单位应将工资支付给劳动者本人。工人本人因故无法领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。使用者必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。用人单位在发放工资时，应向劳动者提供个人工资清单。

• 问工资面议是否违法
  

  《劳动合同法》第八条规定：用人单位招聘劳动者时，应当如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产情况、劳动报酬、劳动者要求理解的其他情况……《就业服务和就业管理规定》第十一条、第十二条也明确提出，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招聘人员，或者参加招聘谈判时，应提供招聘人员的简章……招聘人员的简章包括招聘人员的基本情况、招聘人数、工作内容、招聘条件、劳动报酬、福利、社会保险内容等。使用者招聘人员时，必须依法如实通知……劳动报酬和劳动者要求理解的其他情况。因此，使用者再次提出月薪面试不符合上述规定，劳动者必须注意不要、介绍费等欺诈。

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