首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞职后一般拖欠工资多长时间算正常

2022-10-30 18:54:40

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-10-30 回复

专业分析：

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对辞职后一般拖欠工资多长时间算正常，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工资一般拖欠多长时间算违法？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

正常离职多长时间结算工资

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对内容有疑问，可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

推荐
最新

相关专题

网友热门关注

法师兄精选问答详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询