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2022-11-06 回复
要具体看，如果说在芯片生产企业，芯片是体积很小的，某一个拉链不打开，不足以证明没有夹带，如果是大型机械企业，又非技术性岗位有可能接触、偷拿技术资料的，那么，打开一个小拉链的要求就是不合理的。毕竟包是包，人是人，不能简单的说搜包就侵犯个人隐私，所以，解除劳动合同是否违法，你是不是能够要求公司赔偿损失，需要具体面谈了解更详细才更清楚。
针对企业员工工作中收取芯片包装价值等信息合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
数量没有达到犯罪的数额，且如果该员工没有利用职务上的便利，就不是犯罪行为，顶多是违纪。
章法律师
按照相关法律规定，企业是不能向员工收取押金的。一些劳动者为了能够在单位中继续工作，往往会无奈接受单位交押金的要求。如果您有遇到被单位要求交纳押金的情况时，您是可以拒绝的。不管因为什么原因而与单位发生了劳动争议，您都可以选择劳动仲裁的方式来维权。
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