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私人企业收取员工工资

2022-11-03 16:44:27
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

咨询者: 用人单位向你收取押金的行为,直接违背了劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条第四项的明确规定,因而是违法的。你有权随时收回该押金,并要求该用人单位赔偿利息等损失。如该单位不予退回,你可到兖州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如该单位不履行劳动仲裁委员会向你支付押金及利息的裁决,你可以申请人民法院强制执行。 5.30

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章法律师

广东律参律师事务所

犯罪。受贿罪立案标准:涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、个人受贿数额在5千元以上的; 2、个人受贿数额不满5千元,但具有下列情形之一的: (1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; (2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; (3)强行索取财物的。

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私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,控制在两个月以内,以保证收购的顺利进行,过渡期结束后,所有留下来的员工,一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同。

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