特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对私人企业不放假给员工拿工资怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全额发放。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.17
2022.06.22
2022.07.11
2022.06.19
2022.06.26
网友热门关注
3,465人已观看
2,540人已观看
私人企业不放假不给三倍工资怎么办
私人企业不放假,不给三倍工资怎么办
505人已观看
1,328人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复