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2023-03-06 回复
办离职手续时,如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴莉律师
广东天穗律师事务所
仲裁属于劳动争议仲裁的,一般在两个月内结束;属于普通争议仲裁的,一般在4个月内结束。 劳动争议仲裁庭在作出裁决前应当先行调解;调解未成功的,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案件复杂需要延期的,不得超过十五日。 普通争议仲裁庭作出裁决或者调解《仲裁法》对期限未作出明确规定,各地《仲裁委员会仲裁规则》自行规定,一般仲裁庭应当在组庭后四个月内作出仲裁裁决或者调解结案。
张丽丽律师
实习工作没有劳动合同,不需要离职证明。
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