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员工可以违反法律规定随意加班吗?

2022-09-01 20:27:35
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四川在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

单位违法法律规定超时间加班,劳动者可以选择不加班,加班是采取自愿的,劳动者不加班,用人单位是不能克扣其工资的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 重点注意:经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,…… 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

不能随意安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每天加班时间不能超过一小时。

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