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当公司与员工签订劳动合同，双方便都会受到法律的约束，公司不得无故开除员工，而公司与员工解除劳动合同的条件有几种，首先是该员工在试用期中无法胜任规定的工作、员工在工作过程中严重违反公司相关规定给公司造成重大损失或是员工触犯刑法以及员工非公受伤或是生病导致无法完成工作任务。
公司不得无故开除员工，而公司与员工解除劳动合同的条件有几种，首先是该员工在试用期中无法胜任规定的工作、员工在工作过程中严重违反公司相关规定给公司造成重大损失或是员工触犯刑法以及员工非公受伤或是生病导致无法完成工作任务。
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