上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。 《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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建议报警处理，保留证据，协助警方及时破案，尽可能挽回损失。按照我国相关法律的规定，公司法人卷钱跑了，已经涉嫌刑事犯罪。卷款潜逃数额较大的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
公司就老板一个人交社保的方式如下： 一、携带公司的营业执照、法定代表人的身份证、公司印章，去社保合作银行办理银行开户许可证； 二、携带营业执照、法定代表人的身份证、公司印章到地税局开通社保登记； 三、向注册地社会保险经办机构申报参加社会保险，开通公司社保账户； 四、去劳动局做就业备案登记，将职工备案表做电子数据导入，提交工作人员审核； 五、社保账户开通及就业备案登记之后，可以在网上办理新参保。
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