针对员工不续签劳动合同的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有下列误区： 1、未续签劳动合同，就不存在劳动关系。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2、未续签合同解除劳动合同应提前一个月通知。不续签劳动合同并不需要提前一个月通知。 3、未续签劳动合同就应支付双倍工资。
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。其他情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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