不签劳动合同的情形有哪些

更新时间：2022.06.20

不签订劳动合同的情形主要有两种： 1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同。 2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

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