从用工之日起，公司即应该给你发工资买社保，如果没有买，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。公司无故辞退，可以主张补偿金，补偿金满一年按一个月计算，不满6个月按半个月工资补偿。所以，可以请求公司为你缴纳4个月社保，同时可以主张发放拖欠工资及半个月补偿金。
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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