入职4个月被辞退赔偿怎么算

更新时间：2022.06.26

1、法律规定入职不足半年的（试用期内另说），用人单位解除劳动关系的，应当补偿员工半个月工资。（月工资是员工的月平均工资）。 2、如果公司解除劳动合同有违法行为，或没有给你补偿。可以通过法律途径要求单位加倍补偿。

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