解除合同代通金应遵守的法律法规有哪些-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-02-26 回复

专业分析：

用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

展开更多

针对解除合同代通金应遵守的法律法规有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

当事人解除劳动合同应遵守哪些法律规定

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

解除合同时当事人应该按照以下流程进行：合同双方协商一签订合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。

解除合同应遵守哪些程序

李鹏律师

天津君申律师事务所

咨询我

解除合同应遵守以下程序：必须具备解除合同的条件；依法催告；通知对方当事人；在法律规定的期限内行使解除权。根根据相关法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

对内容有疑问，可立即反馈反馈