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违反和解除劳动合同的经济补偿办法2015

2019-05-22 15:59:32
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河南在线咨询顾问团

2019-05-22 回复

专业分析:

不能要求双倍赔偿。你可主张补发工资,如以此解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

郭长源律师

江苏君漫律师事务所

若职工与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿,标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资;若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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