如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；如果是在劳动关系期间，只能先解除这边的合同，再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职，转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚，不要盲目的跳槽。
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首先合同管理人未经当事人同意提供给别人看属于违规（违反当事人的企业规定或者合同约定），不一定违法。如果因合同管理人私自泄露合同内容，给当事人造成了重大影响或经济损失，情节严重的话，可能构成违法。
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