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劳动法延长工作时间工资怎么计算?

2023-02-14 10:32:20
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香港在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金

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天津东方律师事务所

延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定节假日被安排延时工作的,则至少按三倍工资来算。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动者被安排在工作日延长工作时间的,工资至少按其日常的一点五倍来计算;在休息日被安排延长且无补休的,至少按其日常工资的二倍来算;在法定节假日被延长的,至少按其日常工资的三倍来计算。

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