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劳动争议案件处理方式： 一、协商程序：劳动者与用人单位通过协商解决争议； 二、申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序； 三、仲裁程序：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决； 四、诉讼程序：自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
处理劳动争议的方法如下：双方协商解决；协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。
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