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劳动争议案件处理方式： 一、协商程序：劳动者与用人单位通过协商解决争议； 二、申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序； 三、仲裁程序：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决； 四、诉讼程序：自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
合同有争议处理方式有：和解；调解；当事人根据仲裁协议自愿将争议提交由非司法机关仲裁员组成的仲裁庭进行裁判；人民法院的判决是具有法律效力的法律文件。
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