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劳动者出差期间由于工作原因受到意外事故伤害或者发生意外事故下落不明的,可以认定为工伤。非工作原因或者存在以下情形之一的,不得认定为公司:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。 根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 由于因工外出期间的工作具有特殊性,特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因工外出的,外出的整个期间都应当认定为工作时间。
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