没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对我于2008年入职一大厂至2012年签有合同，12年至今没有签合同，一直都没有交社保请问我可以要？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
算社保断缴，那么要想退休后能有退休金拿，需要交养老保险的年限延长了，另外一个是地方补充医疗险能享受到的额度也因为断缴了而产生影响。
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