订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。 2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。 4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。 5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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不一定安全，因为没办法确定对方目的，如若对方使用账号从事犯罪活动则会有一定影响。如果售出陌陌账号，并不知道对方是用来诈骗行为，不能认定是诈骗的共同犯罪，因为没有诈骗的故意。相关法律规定自身不知情的情况或被盗号情况下不承担责任。但是如果在知情的情况下，提供账号诈骗则涉嫌诈骗，是要追究刑事责任的。
最好不要经常用自己的身份证帮别人解封有风险的号。因为帮人解封号，最后自己的号封了。这些都是存在有一定的风险的，如果他的号没有做违规的行为。到一定的时间会自动解封。
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