【法律意见】失业证如何办理：办理失业证，先要到原单位通知人事部门你辞职，还要说明档案要转到哪里去，正常情况下应该是拿现单位或职介的调函去调档案，不应办理失业证。然后原单位就会给你开具保险转移单，在由现单位给你接保险，你就可以继续上保险了；如何办理解除劳动合同手续：首先，你要看你们的合同中是否有违约金这项内容，如果规定了，若果规定了就要按合同内容缴纳违约金，但不能超过你在职时的前12个月的工资总数，其次还要看你是否接受过公司的培训，是否签订过培训协议，里面是不是有过服务期货违约金的内容。个人辞职要提前30天书面通知单位，就可以解除劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》【法律依据】第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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办理解除劳动合同的手续如下： 1、按规定的时间与要求，提前给用人单位或者劳动者发出书面解约通知； 2、进行工作、业务交接； 3、清理关系；等等。
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。
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