辞职后没有签劳动合同应如何索赔-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析：

如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

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辞职与签不签劳动合同并无直接关系。一般来说，正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。

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如果没有劳动合同，可以从第二个月到第十二个月要求双倍工资。可以得到11个月的双倍工资。在工作期间必须缴纳所有的社会保险。如果不补足这笔钱，它将被兑换成现金。你必须为你的辞职支付经济补偿。每工作一年支付一个月的报酬，不足6个月支付半个月的工资。

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