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延长劳动者工作时间的法律责任

2022-03-26 17:05:37
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四川在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

根据我国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者的工作时间能延长。用人单位与劳动者协商一致,可以延长工作时间,并依法支付加班费。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后,能延长,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

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