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我工作期间,与公司没有签订任何劳动合同,离职前签了保密协议,但是没有支付保密费用,这份合同有效吗?

2019-10-29 08:59:01
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北京在线咨询顾问团

2019-10-29 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员有范围规定,即“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”;另外,竞业限制的期限不能超过两年。因此,你首先需要根据实际情况确认一下你是否属于竞业限制人员的范围。还有,用人单位行使竞业限制权利的同时,应履行在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的义务。如果你既不属于竞业限制的人员范围,又未约定给予相应的补偿且期限违反法律规定,可以要求确认无效。

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广东律参律师事务所

保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同,而只是签保密协议是有效的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有劳动合同签保密协议是有效的。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。

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