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老板不签劳动合同怎么办没有签劳动合同

2022-11-11 18:36:07
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江西在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析:

首先根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故只要你提前三十天书面通知用人单位即可。其次,该公司是否给你签了劳动合同,若没签劳动合同,则你可以根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。要求用人单位支付你双倍工资。 最后,你还可以要求用人单位帮补缴社保。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的,可以随时辞职。

郭悦律师

北京中复律师事务所

老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

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