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2022-07-06 回复
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
员工上班途中发生交通事故算工伤。
如果事故发生的时间和地点是在上下班途中,而劳动者不是主要责任方,则劳动者因事故受到的伤害应当被认定为工伤。要注意的是,对“上下班途中”的界定要综合考虑到目的、时间、空间三个要素,即是否出于回家的目的,是否属于合理时间和合理的路线,需要进行全面地分析才能做出认定。另外,国家已经明确规定要为非全日制劳动者缴纳工伤保险,因此如果被认定为工伤,则公司需要对劳动者承担工伤保险责任。
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