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辞职了之后怎么要回工资

2022-09-03 20:02:36
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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-03 回复

专业分析:

员工跟单位终止劳动关系后,被拖欠工资,即使已经辞职,可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:1、证明存在劳动关系(1)招聘简章、记录以及劳动合同;(2)员工名册、考勤记录;(3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。2、证明公司拖欠工资(1)工资欠条;(2)公司银行卡转账记录等。注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职的,在解除劳动合同时,可以要求用人单位一次性付清剩余的工资报酬,如单位拒不支付的,劳动者可以通过调解、仲裁等途径索要工资。

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