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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位在以下情况下擅自解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿； 1、在没有试用期或已经过试用期的情况下，仍以不符录用条件为由解除合同； 2、以劳动者违反未进行明示或者违法的规章制度为由解除合同； 3、非正规理由的辞退； 4、随意调动劳动者工作岗位逼迫其解除合同； 5、解除合同时不出具任何书面通知。
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