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用人单位在劳动合同期限内发现劳动者存在以下情形之一的，可以单方面解除劳动合同：严重违反规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；试用期间被证明不符合录用条件；被追究刑事责任；劳动合同无效；与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位的工作任务完成。
用人单位在符合下列条件时能够解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位依法单方面解除；存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月工资后解约；其他。
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