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认定劳动关系后受伤怎么办

2022-03-04 10:04:40
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2022-03-04 回复

专业分析:

劳动关系认定了只是证明你和单位有劳动关系,下一步是去劳动部门做工伤认定,认定该职工受伤是因工受伤,这个是关键,没有工伤认定决定书,一起都是白搭,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;再然后等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证明劳动关系的材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

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