工伤认定后劳动关系是怎么认定的-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析：

1.确定你所在的公司，到工伤局打印营业执照的编号 2.到劳动仲裁部门确认劳动关系。让工友（2人以上）写一起工作的证明，然后签字、按好手印。一起送到劳动仲裁部门 3.开始走劳动仲裁程序，确定劳动关系（大概1个月左右） 4.在走劳动仲裁程序这短时间里尽可能的和公司协调（劳动仲裁部门会帮助你协调的）。因为工伤认定之后的赔偿问题最后还要通过法院判决，拿到钱的事件大概需要1年左右。 5.申请工伤、评级（大概2个月左右）

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怎么认定工伤认定的劳动关系

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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工伤认定，劳动关系的确定：有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同的，可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

劳动者工伤怎么认定劳动关系

章法律师

广东律参律师事务所

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劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

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