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工作十年辞职会有赔偿吗?

2022-07-20 09:13:51
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云南在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;如果是用人单位非法辞退则需要补偿。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

工作十年以上自己辞职没有赔偿。具体情况如下:如果在用人单位表现和业绩比较好可能会得到一些补偿;如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有相应的经济补偿金。

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