根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。违反《生育保险条例》的法律责任； 第二十四条因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
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深圳市女职工如果怀孕，根据孕前期，孕中期，孕后期及产褥期，哺乳期等不同阶段的生理及心理状态，女职工可享受特殊的工资待遇规定。比如产检可申请半天脱产时间；产假期间照发工资、奖金及工资性补贴，并且可以享受与未怀孕时相同的福利待遇等等。
女职工产假期间工资规定：已经缴纳生育保险费的，用人单位不需要支付产假工资，由生育保险基金支付生育津贴；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；其他。
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